#lcinfo: oGET (oGIP) – Những “em bé” “phát triển bung bét” (Growing disruptively)

Xin chào tất cả bà con cô bác trong tập thể AIESEC in Ho Chi Minh City! Chúng tớ là Âu Gi I Ti ạ!!! Sau đây chúng tớ xin được trình bày một chút về bản thân nhé.

Từ đâu mà có oGET? Chúng tớ làm những gì? Các bạn hãy xem slide dưới đây để hiểu hơn về product của chúng tớ nha!

https://drive.google.com/file/d/0B7E6LZcjgVwGaHZBMC1GejduOTA/view

Sự tích oGET:

À ở oGET có một truyền thuyết như thế này. Bạn là thành viên TMP đi phỏng vấn Final Interview? Nếu bạn được assessor hỏi câu: “Giữa đi uống sinh tố nhẹ nhàng và đi “quẩy”, em thích cái nào hơn?”; vậy thì hãy cẩn thận, rất có thể bạn sẽ được “hốt” vào team chúng tớ đấy :))

Bạn thắc mắc tại sao lại có câu hỏi như vậy ư? Vậy thì hãy xem clip dưới đây để biết thêm chi tiết!

Chúng tớ là ai?

Vậy, oGET có phải đơn thuần chỉ là một team “trẻ”, năng động, “quẩy”? Còn điều gì về chúng tớ mà các bạn không biết?

Những đặc điểm về chúng tớ:

1. Innovative (Cải tiến!!!!!!!)

Gọi oGET là một “em bé đỏ hỏn” cũng không sai, vì team chúng tớ chưa có một khuôn mẫu hay giới hạn cố định nào cả!

Chính vì vậy, mọi member trong function luôn phải brainstorm và INNOVATE liên tục, tìm ra hướng đi định hình để xây dựng product một cách tốt nhất. Mọi người cũng biết để một đứa bé lớn khôn thành người người hao tâm tổn sức như thế nào mà, với oGET cũng vậy thôi :D

2. Proactive Learning (Học, học nữa, học mãi)

“Em không biết gì thì cứ hỏi chị nha! Chị mà không biết luôn thì chị sẽ chỉ em nên đi hỏi người nào! Mà quan trọng là em phải hỏi mới được!”

PROACTIVE! Vì chúng mình là những “em bé”, nên để lớn nhanh và trưởng thành thì điều đầu tiên cần làm là phải LEARN đã đúng không? Tất cả member, dù mới dù cũ, đều rất chủ động tiếp cận với những kiến thức mà mình không biết, và đó đã trở thành văn hóa đặc trưng của những con người trong oGET.

3. Striving for excellence (Nỗ lực đến hơi thở cuối cùng)

Mọi người thấy value này quen quá phải không? Đây chính là 1 trong những giá trị cốt lõi mà AIESECer nào cũng phải thuộc nằm lòng hết!

Vậy đối với function oGET, từ “EXCELLENCE” là như thế nào?

Giới hạn EXCELLENCE của tụi mình luôn tiến cao hơn qua từng thế hệ. Với tụi mình, EXCELLENCE không bao giờ đứng yên một chỗ cả!!! Vì vậy, tụi mình cũng chưa bao giờ ngừng chạy, chưa bao giờ bỏ cuộc mà mỗi lúc lại tăng tốc thêm!

Vậy đó, EXCELLENCE với tụi mình thật gần mà cũng thật xa! Nhưng thế mới đáng theo đuổi, đúng không?

4. Supportive (Lá rách đùm lá tả tơi)

Có thể nói function oGET tụi mình là một function tràn đầy tình yêu thương. Các member oGET luôn tạo cho nhau một cảm giác an toàn như một gia đình. Thứ tình cảm mà mọi người dành cho nhau không đơn thuần là giữa member với member, member với leader, mà là tình cảm chân thành giữa những người bạn thật sự. Cứ bắt đầu mỗi một term, mỗi thành viên sẽ chọn 1 buddy riêng cho mình là 1 bạn member khác trong function, tụi mình sẽ quan tâm và giúp đỡ nhau trong cả công việc lẫn cuộc sống <3

Không chỉ các thành viên trong oGET mà đối với tất cả AIESECer, tụi mình luôn cố gắng hết mình SUPPORT. Chỉ cần nằm trong khả năng của oGET, tụi mình có thể sẽ giúp đến chân trời góc bể luôn!!!

Hmm, vậy bấy nhiêu đó đã đủ để bạn hiểu được về oGET? Có lẽ là chưa đâu!! Thế nên hãy làm quen với chúng tớ, hãy tiếp xúc để hiểu hơn về những “em bé” ngốc nghếch luôn nỗ lực để phát triển mỗi ngày này nhé, chúng tớ luôn chào đón các bạn!

P/s: “I feel that being in this function, working with these amazing young people for these meaningful products is kinda like destiny. It's like falling so deeply in love with someone you never thought you would fall for. But if you ever had the chance to choose again, you would still choose them. Always.

Once an oGET-er, forever an oGET-er.” – Sophie (VP oGET 1718)

#AIESECHCMC #aiesecer #tổchứcsinhviên #HCMC #AIESEC #oGET